Desenvolvimento Humano – Complexo Constante do Ser

Reconhecido como um processo natural do ser humano, o desenvolvimento humano é amplo e complexo. E para melhor compreensão, vamos abranger aqui alguns conceitos e seus relevantes significados para então, adentrarmos a nossa proposta nos artigos voltados para essa coluna.

Estudos relatam que o conceito de desenvolvimento humano tem origens no pensamento clássico, sobretudo a partir das ideias de Aristóteles, que acreditava que o percurso do Homem é alcançar a plenitude das suas capacidades, e que esse é o sentido e fim de todo desenvolvimento.

Tais capacidades são fisiologicamente e cognitivamente assimiladas, tão quanto subjetivamente, porém protagonizadas em um intervalo de tempos dentro desse processo. É o que se percebe nas fases do desenvolvimento como na infância, adolescência, fase adulta e na velhice; fatos congruentes com o sentido de evolução e crescimento.

O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento utiliza o termo e situa as pessoas neste centro de forma a abranger três fatores, sendo relacionados à realização do potencial das pessoas, o aumento de suas possibilidades e o desfrute da liberdade de viver a vida que elas desejam.

Tais propostas corroboram com noções conceituais paralelas, como a de desenvolvimento econômico, a qualidade de vida, bem-estar individual e social e felicidade, como consta também na Declaração Universal dos Direitos Humanos. Nesse ínterim, compreende-se que os contextos diversos evoluem a partir do desenvolvimento humano.

Por ser também considerado um processo social, cultural, político, e de direito, o desenvolvimento humano promove às pessoas a possibilidade de usufruir de uma vida melhor e de crescimento em diversos âmbitos, onde também possa gozar de ser, ter e fazer.

É também considerado uma necessidade, inclusive de acordo com os estudos desenvolvidos por Abraham Maslow, onde o desenvolvimento, o reconhecimento, as necessidades de realização pessoal constam nas esferas mais altas da Pirâmide Social de Maslow.

Noutra abrangência, trago a contexto a área dos Recursos Humanos, que sugere a unificação das práticas de gestão de pessoas que derivam do contexto do trabalho e da organização. Essas teorias, que se unem aos processos da educação e da psicologia, ambas se utilizam do protagonismo do indivíduo, e explicitam também a vertente do sentido, quando se coloca em questão a representatividade do que fazem as pessoas e por que as fazem. Podemos dizer que a motivação esclareça tão bem essa máxima.

E, baseada nesses pilares do conhecimento do Desenvolvimento Humano, vamos trazer aqui o núcleo da consciência e da subjetividade do SER humano, com sua essência de desbravar e de progredir.
Porém, muito mais além da temática comportamento, enfatizo a importância da tomada de consciência, com ênfase humanista, onde o protagonismo dos sujeitos os coloque sob a experiência de dispor da autoexpressão e do autoconhecimento.

Seguiremos o que acreditamos ser a essência do ser humano, onde as pessoas buscam o crescimento e a atualização de si mesmos, sendo essa a inclinação natural ao desenvolvimento pessoal.

O envolvimento com o passado, o presente e o desejo iminente do futuro, a necessidade de compreensão das suas experiências e vivências e a vontade intencional de mudar, transformar e melhorar. A partir desse processo de descobrimento de si, de seus desejos, ansiedades, emoções e estresses, as pessoas englobam a relevância de competências (skill’s) que promovam avanços de autopercepção, autoconhecimento, e se envolvendo com seus “por quês”, percorrem a trajetória do desenvolvimento. O que engloba a congruência de se perceberem autênticos, ligados ao sentido coerente entre suas ações, os pensamentos, as emoções e as palavras.

O desenvolvimento humano perpassa pelo social, porém é individual, fonte da relação externo e interno e protagonizado constantemente, não sendo finito a existência de si na humanidade. Ou seja, o autodesenvolvimento promulga o desenvolvimento da humanidade. Nada é em vão.

Daqui, partimos juntos nessa trajetória. Atente-se aos próximos artigos que irão mentorá-lo nesse processo de autodesenvolvimento e gestão de vida e carreira.

Psicóloga do Trabalho e da Educação 
Mentora de Vida e Carreira 
@karinacampos.psi